为完善师资激励机制、调动教师工作积极性，11月20日，机械电子工程系组织全体教师召开系部工作会。会议以绩效Ⅲ分配方案优化为核心议题展开研讨，会议由系主任王印军老师主持。

会上，王印军主任首先传达学院关于师资建设与绩效改革的要求，绩效分配秉持“教学为基、科研赋能、育人为本”的原则，兼顾公平与激励。随后，王印军解读初步拟定的方案，重点说明在教学科研考核方面，明确科研项目、论文专利、课程建设等指标的量化标准。在系部发展建设方面，细化教师参与专业建设、学生就业、课程思政改革、学生竞赛指导、生产实习等工作的奖励规则，鼓励教师主动为要引导和鼓励教师积极参与机电系专业建设和教学科研等各项工作，鼓励教师对学生就业帮扶。

研讨环节，系部教师们结合实际踊跃建言。老师们就学生增多致教学工作量大、毕业设计难、课程任务重等现状，以及系部核心专业发展，如何解决教学与人才培养等问题展开热烈讨论。

此次活动凝聚共识，为绩效方案优化提供务实思路。下一步，机械电子工程系将梳理意见完善方案并实施，同时深化教学改革，以科学激励体系助力系部高质量发展。